DINKESPPKB

Melakukan kegiatan Assesment Keterampilan Kader di Aula Puskesmas Tanjung Makmur, di Hadiri oleh kepala Puskesmas , Pj.Kalster II, PJ. klaster III, Pj. Remaja, Pj Gizi dan Pj. Promkes dan peserta undangan kader Posyandu Sekecamatan Silaut. Asesmen keterampilan kader di puskesmas adalah proses penilaian yang dilakukan untuk mengukur pengetahuan dan kemampuan kader Posyandu dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawab mereka, terutama dalam pelayanan kesehatan di tingkat masyarakat. Penilaian ini bertujuan untuk meningkatkan kualitas pelayanan Posyandu dan memastikan kader memiliki kompetensi yang dibutuhkan. Tujuan Asesmen: Mengukur tingkat keterampilan: Mengetahui sejauh mana kader menguasai keterampilan yang diperlukan untuk menjalankan tugas-tugas Posyandu. Identifikasi kebutuhan pelatihan: Menemukan area di mana kader memerlukan peningkatan pengetahuan dan keterampilan agar dapat memberikan pelayanan yang lebih optimal. Evaluasi program: Menilai efektivitas pelatihan yang telah diberikan kepada kader dan mengidentifikasi area yang perlu diperbaiki dalam program pelatihan. Peningkatan kualitas pelayanan: Memastikan bahwa kader memiliki kompetensi yang dibutuhkan untuk memberikan pelayanan kesehatan yang berkualitas kepada masyarakat. Pengembangan kapasitas: Memberikan umpan balik kepada kader dan membantu mereka dalam mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan mereka. Aspek yang Dinilai: Asesmen keterampilan kader mencakup berbagai aspek, termasuk: Keterampilan teknis: Pengetahuan dan keterampilan dalam melakukan pengukuran antropometri (berat badan, tinggi badan, dll.), pemantauan tumbuh kembang anak, serta pemberian edukasi tentang kesehatan. Keterampilan pengelolaan Posyandu: Pengetahuan tentang administrasi, pencatatan data, dan pengelolaan kegiatan Posyandu secara keseluruhan. Keterampilan komunikasi: Kemampuan untuk berkomunikasi dengan masyarakat, memberikan informasi kesehatan yang jelas dan mudah dipahami, serta membangun hubungan yang baik dengan keluarga. Keterampilan pemecahan masalah: Kemampuan untuk mengidentifikasi masalah kesehatan yang terjadi di masyarakat dan mencari solusi yang tepat. Pentingnya Asesmen: Asesmen keterampilan kader adalah bagian penting dari upaya peningkatan kualitas pelayanan kesehatan di tingkat masyarakat. Dengan melakukan asesmen secara berkala, puskesmas dapat memastikan bahwa kader memiliki pengetahuan dan keterampilan yang dibutuhkan untuk memberikan pelayanan yang optimal, sehingga berdampak positif pada kesehatan ibu dan anak serta masyarakat secara keseluruhan. Klasifikasi Kader: Berdasarkan hasil asesmen, kader dapat diklasifikasikan menjadi beberapa tingkatan, seperti Purwa, Madya, dan Utama, sesuai dengan tingkat penguasaan keterampilan. Klasifikasi ini dapat menjadi dasar dalam memberikan pelatihan yang lebih terarah dan pengembangan karir kader di masa depan. Kesimpulan: Asesmen keterampilan kader adalah investasi penting dalam upaya meningkatkan kualitas pelayanan kesehatan di tingkat masyarakat. Dengan asesmen yang tepat, puskesmas dapat memastikan bahwa kader memiliki kompetensi yang dibutuhkan untuk memberikan pelayanan yang optimal, sehingga tercipta masyarakat yang lebih sehat dan sejahtera.